　　為了使新員工盡快融入中陽建設(shè)集團的企業(yè)文化并適應(yīng)新的工作環(huán)境，中陽建設(shè)集團有限公司于2014年5月12日在南昌分公司會議室正式啟動2014新員工集中培訓計劃。本次培訓由中陽建設(shè)集團有限公司人事部與聚成股份有限公司共同制定了一套全面的新員工培訓方案，此方案將新人培訓計劃分為理論培訓和體驗式培訓。理論培訓包括職業(yè)素養(yǎng)、企業(yè)文化、團隊合作、職業(yè)規(guī)劃等方面的課程，同時穿插游戲、互動、舞蹈、拓展等體驗式培訓，讓大家在快樂中學習，在行動中收獲知識。

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　　聚成股份有限公司將本次培訓分為四個階段，派四名知名講師向新員工做主題式培訓，循序漸進地達成新員工培訓目標，讓學員更好的了解公司制度、企業(yè)文化、建筑行業(yè)專業(yè)知識等，同時，不斷提高新員工對崗位的認識，對自身的認識，增強員工歸屬感及團隊凝聚力。在整個培訓過程中，每個學員都積極主動參與到培訓及互動中，懂得了團隊協(xié)作的重要性，并增強了團隊成員的責任心與參與意識，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和群體合作意識。
　　
　　據(jù)悉，本次培訓還將邀請中陽建設(shè)集團各部門經(jīng)理任講師，從公司的創(chuàng)業(yè)歷程、公司概況、企業(yè)文化、規(guī)章制度、財務(wù)制度、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、團隊溝通技巧等多方面進行全面系統(tǒng)地培訓。

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行業(yè)標準《建筑塑料復合模板工程技術(shù)規(guī)程》審查會在昌順利召開

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